way|find|ing

the art of navigating the complexities of our time
Sich in den Komplexitäten unserer Zeit zurechtzufinden ist kein leichtes Unterfangen.
In unserem Versuch, dem Unbekannten zu begegnen leitet uns kein klar definierter Pfad, sondern eher ein grundlegendes Gespür für die Richtung.
Der Weg vorwärts eröffnet sich Schritt für Schritt, Handlung für Handlung.
Geduldig, neugierig ertasten wir die Zukunft wie sie entsteht.
Veränderung auf diese Weise zu begegnen erhöht die Anforderung an diejenigen im Zentrum des Unterfangens.
Ich begleite Führungskräfte und Change Agents und unterstütze Sie mit methodischer Expertise, Erfahrung und Integrität.

Angebot

 Ansatz

Ich vertrete einen partizipativen Zugang zu komplexen Veränderungsprozessen, der eine gemeinsame Erforschung der Veränderung und des Neuen unterstützt. Im Zentrum stehen die Einstellungen, Wahrnehmungen, Erfahrungen und Erkenntnisse derer, deren Arbeitsumfeld im Fokus der Veränderung stehen.

Eine derartige Einbindung fördert nicht nur das Empfinden von Selbstwirksamkeit und Ermächtigung, es verbessert auch die Qualität und Akzeptanz der Ergebnisse.
Methodisch setze ich auf eine bewährte Kombination von narrativen Ansätzen und komplexitätsorientierten Moderationsmethoden.

Wie Menschen Erlebnisse einordnen spiegelt sich in alltäglichen “Micro-Narrativen” wieder, den Anekdoten und “kleinen Geschichten”, die Menschen sich in sozialen Interaktionen erzählen. Diese Narrative sind besonders hilfreich, um kollektive Wahrnehmungsmuster zu erforschen und mögliche Entwicklungspfade zu identifizieren.
Der Einsatz von web-basierten Erhebungs-Instrumenten erlaubt eine skalierte Erfassung von Anekdoten und kombiniert die qualitative Aussagekraft von Narrativen mit der quantitativen Auswertung und Visualisierung von Mustern.

Komplexitätsorientierte Moderationsmethoden würdigen die Bedeutung von Kontext, verteilter Wahrnehmung, vielfältigen Perspektiven und epistemischer Gerechtigkeit. Prozesse sind darauf ausgelegt, ein geteiltes Verständnis, gemeinsame Ausrichtung, Akzeptanz und abgestimmte Handlungen zu entwickeln

Ich

Meine Name ist Torsten Westermayer.
Ich bin ein erfahrener Organisationsberater und lebe in Wien, Österreich.
Ich habe mehr als 20 Jahre Erfahrung in dieser Rolle.
Es ist mir ein großes Anliegen, auf ein Zukunft hinzuwirken, die es uns, unseren Kindern und unseren Kindes-Kindern erlaubt, ein erfülltes Leben auf diesem Planeten zu führen.
Dies wird uns nur gelingen, indem wir radikal andere Zugänge entwickeln wie wir zusammenarbeiten, lernen und mit der dieser Welt inhärenten Komplexität umgehen.
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